Abogados de accidentes laborales en Zaragoza, Huesca
y Teruel
Si has sufrido un accidente de trabajo, tienes derecho a mucho más que la baja: puedes reclamar una indemnización por los daños y secuelas, el recargo de prestaciones si tu empresa no cumplió las medidas de seguridad, la incapacidad que te corresponda y la mejora de convenio si está prevista en el convenio colectivo. En Ros Pelegay Abogados llevamos desde 1995 defendiendo a trabajadores accidentados en toda Aragón, frente a empresas y mutuas, para que recibas todo lo que la ley te reconoce.
Qué puedes reclamar tras un accidente laboral
Un accidente de trabajo genera varias vías de reclamación que son compatibles entre sí, y ahí es donde muchos trabajadores dejan dinero sobre la mesa:
Indemnización
por daños y perjuicios, por tus lesiones, secuelas y el perjuicio personal y económico sufrido.
Recargo
de prestaciones, cuando el accidente se produjo por falta de
medidas de seguridad de la empresa.
Incapacidad
permanente (parcial, total, absoluta o gran invalidez), si te
quedan secuelas que afectan a tu trabajo.
La mejora de convenio por incapacidad permanente, si está prevista en el convenio colectivo aplicable.
Prestaciones de la Seguridad Social
derivadas del accidente.
Estas vías se suman: cobrar la baja o una prestación no te impide reclamar además la indemnización y el recargo.
Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
Una de las herramientas más potentes y menos conocidas. Si el accidente ocurre porque la empresa no cumplió la prevención de riesgos (falta de protecciones, formación insuficiente, maquinaria sin resguardos…), la Seguridad Social puede imponer un recargo del 30% al 50% sobre tus prestaciones, y lo paga la empresa responsable. Acreditar esa falta de medidas requiere criterio técnico y pruebas: ahí marcamos la diferencia.
Incapacidad permanente
Si te quedan secuelas que limitan o impiden tu trabajo, puede corresponderte una incapacidad permanente (parcial, total, absoluta o gran invalidez) con su prestación. Te ayudamos a solicitarla, a recurrir si te la deniegan o el grado es inferior al que te corresponde, y a coordinarla con el resto de reclamaciones.
Otros supuestos que defendemos
- Accidente in itínere: el del trayecto casa-trabajo; también es accidente laboral.
- Maquinaria o herramientas sin protección, caídas de altura (andamios, tejados), atrapamientos y sobreesfuerzos.
- Enfermedades y lesiones agravadas por el puesto.
- Fallecimiento del trabajador: reclamamos la indemnización de la familia (cónyuge, hijos y demás perjudicados).
Grandes lesionados y fallecimiento
Experiencia en los casos más graves, donde la indemnización debe cubrir las necesidades futuras de la víctima y el perjuicio de la familia. Algunos resultados:
- 1.060.889,70 € — lesión medular (paraplejia) por accidente laboral.
- 381.768 € — fallecimiento de un trabajador (Teruel).
- 325.594 € — atropello con carretilla en el trabajo (incluye recargo de prestaciones).
Qué hacer tras un accidente de trabajo
Lo que hagas justo después influye directamente en tu indemnización. Estos son los pasos clave:
Comunica el accidente
a la empresa y acude al médico; asegúrate de que se emite el parte de accidente de trabajo.
Guarda toda la documentación
partes médicos, parte de accidente, nombres de testigos y fotos del lugar y de la máquina o elemento implicado.
No des por buena
la versión de la empresa ni de la mutua sin asesorarte: de cómo se califique el accidente depende buena parte de tu reclamación.
Contacta con un abogado cuanto antes
para valorar la falta de medidas de seguridad, los plazos y todas las vías de reclamación.
Honorarios: cobramos si cobras
Nuestros honorarios son un porcentaje de la indemnización que consigamos, y solo los cobramos cuando la cobras: si no hay indemnización, no pagas. La primera consulta es gratuita y sin compromiso.
Además, si cuentas con un seguro con defensa jurídica, puedes ejercer tu derecho de libre elección de abogado y que la compañía asuma los gastos hasta el límite de la póliza.
Por qué elegir Ros Pelegay Abogados
- Más de 30 años reclamando accidentes laborales (desde 1995).
- Dirigido por Guillermo Ros Pelegay, colegiado en el Real e Ilustre Colegio de Abogados de Zaragoza.
- Peritos médicos y en prevención de riesgos para acreditar tus secuelas y la falta de medidas de seguridad.
- Independencia total frente a empresas, sus compañías de seguros y mutuas: defendemos solo al trabajador.
- Cobertura en Zaragoza, Huesca y Teruel, y asuntos en todo el territorio nacional.
Atendemos en todo Aragón
Reclamamos accidentes de tráfico ocurridos en Zaragoza, Huesca y Teruel, con sede en el centro de Zaragoza (C/ Coso, 67).
Si tus lesiones te impiden desplazarte, nos adaptamos para atenderte.
Preguntas frecuentes
¿Puedo reclamar una indemnización si ya estoy cobrando la baja o una prestación?
Sí. La indemnización por daños y el recargo de prestaciones son compatibles con las prestaciones de la Seguridad Social: se suman.
¿Me pueden despedir por estar de baja tras un accidente laboral?
Un despido motivado por la baja puede ser improcedente o incluso nulo. Si te ocurre, analizamos tu caso y las acciones a ejercitar.
¿Qué es el recargo de prestaciones y quién lo paga?
Es un incremento del 30% al 50% sobre tus prestaciones de la Seguridad Social cuando el accidente se produce por falta de medidas de seguridad, y lo abona la empresa responsable, no la Seguridad Social.
¿Y si el accidente fue de camino al trabajo?
Es un accidente in itínere y tiene la consideración de accidente laboral, con las mismas vías de reclamación.
¿Cuánto cobra el abogado?
Un porcentaje de la indemnización que consigamos, y solo si cobras. La primera consulta es gratuita.
¿Has tenido un accidente en el trabajo?
No dejes que la empresa, su compañía de seguros o la mutua decidan por ti lo que te corresponde. Cuéntanos tu caso y te diremos gratis todo lo que puedes reclamar.
Nosotros
ROS PELEGAY Abogados en Zaragoza, Huesca y Teruel, es un despacho especializado en indemnizaciones por responsabilidad civil y seguro. Nos encargamos especialmente de las reclamaciones de indemnización por accidentes de tráfico, accidente laboral, caídas, por responsabilidad civil médico-sanitaria, negligencias profesionales e indemnización por incumplimientos contractuales.
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